CoursEnseignement moral et civique · 1re
Tous les citoyens sont égaux en droits, mais l'égalité réelle n'est pas toujours acquise. Comment lutter contre les discriminations et construire une société inclusive ? En première, l'EMC approfondit l'égalité, les discriminations et l'inclusion.
Le cours
L'égalité est un principe fondamental de la République : tous les citoyens ont les mêmes droits, sans distinction d'origine, de sexe, de religion ou de condition. L'égalité en droits est garantie par la loi.
L'égalité est au cœur des valeurs républicaines.
Tous les citoyens ont les mêmes droits, quelles que soient leurs différences.
Une discrimination consiste à traiter une personne moins favorablement à cause d'un critère interdit (origine, sexe, handicap, âge, religion, orientation…). Les discriminations sont injustes et punies par la loi. Elles contredisent le principe d'égalité.
La loi protège contre les discriminations.
Refuser un emploi à cause de l'origine d'une personne est une discrimination interdite.
L'égalité en droits ne suffit pas toujours : des inégalités réelles persistent (accès à l'emploi, à l'éducation, au logement). Des politiques visent à réduire ces écarts et à favoriser une égalité plus concrète, par exemple en aidant les personnes défavorisées.
L'égalité réelle est un objectif à construire.
Des mesures aident les personnes en situation de handicap à accéder à l'emploi (égalité réelle).
L'inclusion vise à permettre à chacun, quelles que soient ses différences, de participer pleinement à la société (école, travail, vie publique). Lutter contre les discriminations et favoriser l'inclusion sont des enjeux majeurs pour une société plus juste.
Une société inclusive fait une place à tous.
Adapter l'école et les lieux publics aux personnes handicapées favorise l'inclusion.
Ce qu'il faut absolument retenir
Vérifie ta compréhension
Exercice 1Qu'est-ce qu'une discrimination ?
Une discrimination, c'est traiter une personne moins favorablement à cause d'un critère interdit (origine, sexe, handicap…).
Exercice 2Quelle est la différence entre égalité en droits et égalité réelle ?
L'égalité en droits est garantie par la loi ; l'égalité réelle concerne l'égalité concrète dans les faits, à construire.
Exercice 3Que vise l'inclusion ?
L'inclusion vise à permettre à chacun, quelles que soient ses différences, de participer pleinement à la société.
Exercice 4L'égalité en droits suffit toujours à garantir une égalité réelle des situations.
Faux : malgré l'égalité en droits, des inégalités réelles persistent (emploi, éducation, logement) ; l'égalité réelle reste à construire.
Exercice 5Donne un exemple d'action favorisant l'inclusion dans la société.
Exemple : adapter les écoles et les lieux publics aux personnes en situation de handicap, accompagner vers l'emploi les personnes défavorisées, lutter contre les discriminations à l'embauche. Toute action permettant à chacun de participer pleinement convient.